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第二千三百二十三章 无奸不商!

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    “廖总怎么想的我不知道,不过我觉得今晚这件事,要和徐总监说一下,这些天许总监一直在忙魔法小镇市场开发上的事情,特别是我们手头这份资料,徐总监可以看看。”韩岩继续道。

    “嗯,时间也差不多了,我们也该早点回去了,今晚再怎么说,也是有些收获的。”周耀森点了点头。

    很快,我们就坐车离开了饭店。

    回到家里,我想着这次见面的事情,想着胡院长说的那些话,也去想了韩岩的观点。

    说实话,在这种大事情上,我并没有第一时间去发表我的观点,我觉得在没有深思熟虑和万全的准备下,是不能去做的,我们的重心在哪,就要往哪方面去做,不可能光凭一顿饭的时间,就会改变。

    现阶段最重要,终究是魔法小镇的项目和龙腾科技这一块的发展,制定的计划是年后要上市的,那么龙腾科技就要这么去做,说了要投资研发中心,那么也必须要这么做,因为在这两块,我们已经考虑和部署很久。

    晚上我和周若云也聊了今晚的这件事,周若云的意思是,再往后看看,但是龙腾科技原先的安排和计划,肯定是不能去改变的。

    第二天早上来到公司,我刚刚来到办公室,就见到了万婷美。

    “陈总,早。”万婷美和我打招呼道。

    “万秘书,叫上各部门,上午十点开个早会,下午我们去项目工地看看。”我说道。

    “知道了,我现在就邮件通知。”万婷美点头。

    在办公桌前一坐,我打开电脑,开始浏览一些邮件,不多时,我就看到了万婷美的邮件。

    现在离开会时间还早,不多久,万婷美就给我泡了一杯咖啡。

    “陈总,这次元旦是三天吧?”万婷美问道。

    “对,周五到周日三天,怎么,你要请年休吗?”我笑道。

    “嗯,我想请两天年休,元旦这几天回一趟老家,然后今年过年,我把我爸妈接到魔都过年,让他们有一个不一样的春节。”万婷美点头。

    “这挺好,年夜饭预定了吗?”我问道。

    “嗯,订的下个月中旬。”万婷美继续道。

    “挺好,每年过节都在老家,今年能够在这里过是不错。”我说道。

    “陈总你呢?”万婷美问道。

    “我是元旦和春节都在魔都,回老家要明年五一了,看情况吧,以往其实我都在老家过年的。”我解释道。

    “那我请周三周四的年休,下周一来上班。”万婷美说道。

    “行。”我点头。

    这边和万婷美聊着,到了上午十点,我开了一个早会,安排各部门一些需要处理的事务。

    上午十一点,年终奖就已经到账,我们的办公区域,各部门的同事,都喜上眉梢。

    “哇哦,谢谢你陈总。”万婷美看到年终奖的银行短信,大喜道。

    “你应该拿的,这不马上要元旦了嘛,新的一年就要开始了。”我笑道。

    “陈总,很多公司的年终奖都是过年前发,还有些公司是年后发的,我们公司每年都挺早的。”万婷美说道。

    “现在已经十二月底了,一年的年末了,我们在这个时间发是理所当然的,我们公司的年夜饭,是下周,所以在年夜饭之前,肯定年终奖要发掉。”我解释道。

    “嗯嗯。”万婷美点头。

    “当然了,很多单位是年前发,比如过年前的一个星期,就是快过年了,发了让大家有钱回家,至于一些福利待遇不太好的公司,那么年终奖会拖到年后发,比如是三四月份,也有一些公司是因为经济效益一般,私企类,年终奖会不发,或着是意思意思,给员工发个两三千块红包,总体来说,我们公司是不错的,一直在发展,每年都有加薪。”我说道。

    “主要还是跟着陈总你,我比较心安。”万婷美笑道。

    “很多时候我不在,有你在这,我也放心不少,不过这次公司在明年的年初,或者是今年的年末,会有一些人事变动,按照韩总监那边的考虑,是年后上班后,会有一个变动,就是大家先安安心心过年,来年会有变动。”我解释道。

    “年后有变动吗?要大裁员吗?”万婷美惊讶道。

    “优胜劣汰,适者生存,新老交替,这种事肯定不能年末去做,让大家心里有一层阴霾,先开开心心的过个年,明年才会有调整,当然了,这并不是大裁员,公司的未来会越来越好。”我说道。

    创耀集团本来就要引来人事大变动,开年后,会招募很多年轻人进公司,而岁数大的,已经无法有竞争力的,那么会遭到淘汰,怎么说呢,就是公司内部的一种竞争,一种大换血。

    其实我也和周耀森提过,特别是那些兢兢业业的老员工,他们二十多岁进来,干到四五十岁,但就是一直没有什么上升空间,原来的位置还是这个位置,公司会拿这些人开刀。

    或许有人会说,这老员工,懂得多呀。

    我只是想说,公司是非常现实的,新员工进来,月薪比如是八千,但是老员工做了这么多年,每年加工资的情况下,已经上升到了两万左右,这些老员工一直呆下去,薪水每年普加都会有,日久,肯定薪水这一块付出的会大,而公司这里,就是要将这些老员工劝退,去赔他们工资,再去招募新人,节省开支。

    另一方面,年轻人和老员工,年纪基本差十几二十岁,这是公司保持活力的体现,做生意开公司就是这样,哪怕是我,知道这些老员工不应该就这样走,他们应该要干到退休的,我也无法去左右,因为作为商人,商人眼里就只有利益,所谓无奸不商!