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前期做好充分准备，后期将树木拿出来，通过一步一步的递进作用，别人显然就要更加容易的多。小说し
甚至因为眼下李析所表现出来的一些神奇，在这些人的眼里看来，也必然当做了一件很正常的事情。
而楚小涟听了之后，顿时松了口气，“那还好。”接着又问李析，“李大哥，你打算什么时候登载消息，什么时候让我过去。”
“看你什么时候有时间吧，你有时间，选个时间，就过来一趟。”李析显然是想要迁就楚小涟。
但楚小涟听了之后，却笑了起来，“我什么时候都有时间。”
李析听了一愣，接着却是马上反应了过来，道：“工作清闲了啊？”
楚小涟对于眼下的工作状态，却非但没有丝毫的心悦，反而有些不太适应，当然，若是让她换一份工作，每天去做那种很紧张忙碌的工作，说不定也是一样无法适应了。但不管怎么说，绝对理想状态，显然是很难存在的，每天太清闲了不好，太忙碌了也不好，尤其是这种明明知道每天很清闲，还必须要大卡上班，在办公室里面苦熬好几个小时的状况，对于很多人来说，一开始倒还过得去，但是时间久了，简直就是难以忍受，感觉自己就像是坐在那儿，等待时间流失，自己本人一点一点的被时光腐烂一样。
由于这个原因，基本上也就看出，某些人明明是可以什么都不做，但却偏偏要想尽办法给自己找点事情，最终去拿一点原本不属于自己的东西，以至于最终落网，其实道理差不多。
毕竟，闲的太久了，很容易就会生事，楚小涟忍不住就对李析抱怨。“是太闲了，每天都不知道要做什么，还不能随便离开办公室，一旦出去吧。还要说明自己去了哪儿，回头还要写报告，收集信息，否则这么多人都盯着你呢，又不能随便gao特殊。”
对于这种心情。李析倒是可以理解，毕竟，越是这样的公司里面，其管理越是凌乱的可以，管理凌乱，自然也就导致员工和员工之间，矛盾重重，事情不断，倒是没有事情，才叫怪了。
甚至李析所认识的一些人里面。在某些公司或者部门工作的人，彼此之间，尤其是新人到来之后，所遇到的第一件事，就是打听：你是谁谁打进来的？你和谁谁有关系？你是谁家的亲戚？一类的。
这种现象，在一般的公司里面，或许不常见到，但像是楚小涟所在的这一类的单位当中，却是屡见不鲜，习以为常。
趋炎附势。逢迎拍马，其实就是这么直接。所以有时候，某些人去提一些道德问题，抨击某些群体的人员。真的是相当的可笑。最为趋炎附势，逢迎拍马的群体，其实是在像是楚小涟所在的类似的企业当中。
李析点了点头，倒也没有鼓励楚小涟完全不用在乎其他人的感受，凭着自己的喜好，想怎么着就怎么着。出了事情，自己都能够帮她摆平一类的话。
这种事情，在李析看来，显然并不是什么好事。相对而言，即使是他本人真的有能力能够帮对方将这么一些事情摆平，但对于现在的地位而言，也最多只是希望楚小涟在工作的工程当中，保证其本人在工作上面的公平。
尽管这种公平，有些时候，就是不公平。毕竟，在某些价值观念以及体系下，所产生的结果，就算是楚小涟的上司，在决定某些事情的时候，都不得不照顾自己公司的员工，每一个员工背后所站着的能量和关系。
这么一来，楚小涟什么都不用做，就自然能够得到上司的照顾。甚至，话说回来，就拿上一次的聪明伶俐果的事情来说，由于错领了上意，差一点将这样的报道报道出去，楚小涟的上司，自然立即就受到了其本人的上司的责斥。
这种事件，受到上司喝斥的事件，不用说在这些人的心里，就是至高无上的事情之一。也是因此，如果当时做出这么一件事情的不是楚小涟，而是其它的普通员工的话，只怕早就被开除了。
但楚小涟犯了错之后，其上司显然根本都没有多说什么，就只是让楚小涟安心工作，不要有什么心理压力，有什么事情，随时向自己诉说一类的安wei话。
这本身显然就已经是不公平的一种具体体现。
当下建议，“那你就找机会出来转转呗，就当是搜集材料了。”
楚小涟又忍不住的向李析埋怨，“搜集材料，还不一定能搜集的到，倒是现在，公司里面已经开始让我带新人了。”
李析听了笑，“不错啊，有跟班了？”
楚小涟道：“哪里算是跟班啊？就是实习生，和我以前的工作也差不多。对了，李大哥，我什么时候都有空啊，要不，今天下午我到你那儿过去看看？”
显然楚小涟对于出来走走，还是极感兴趣的，只不过，在没有任何理由的情况下，她又不愿意出来。毕竟，在这样的公司当中，其本身的竞争，是着实存在的，倒不是说工作方面的竞争，而是每一个人，都盯着其他人是不是犯错，一旦犯错，打个小报告，暗中闹点露anzi什么的，总是让人烦不胜烦。
虽然楚小涟并不怕这些，却也要为这些事情忧心，毕竟，没有人愿意去招惹这样的事情。仅仅只是其所带来的麻烦，解决起来，就是一个问题。
就像是之前，楚小涟公司里面也有一个员工，当然不能够和楚小涟相比，这员工基本上是凭着自己的能力提升上去的，也是做了某一个版块的主编。
但就是因为一些小事，被人揪到了小辫子，举报了几次，结果就不得不离开公司。
毕竟，在这样的公司里面，位子基本上就那么多，你坐了这个位子，别人就坐不到了。因此相互倾轧也就成了常事。
当然，也有人根本不在乎这种情况的。但这基本上都是属于后台稍微ying的那种类型，而且又是摆在明面上，以至于大家都知道，所以也就根本没有什么人敢招惹。
但这一类的人。要么是属于那种在职场上，历练了多年的老油条，又或者是本身就属于痞性比较严重的那种类型。否则做事很少会这么张扬。
但楚小涟显然不一样，她本人做事还是相当低调的。倒是由于之前的一次事情，在公司里面。隐隐的有人猜到了一些什么，但对于这种事情，在这样的体系里面的人，自然都是讳莫若深。
实际上，对于什么该说，什么不该说，基本上没有什么人比这些人更加的清楚了。常年的趋炎附势，让他们更加清楚什么叫做明哲保身。当然，明哲保身是他们自己的说法，在大多数人的眼里。其实是weisuo和懦弱。
“今天下午啊？”李析听了之后，稍微有点迟疑，但又很快回应楚小涟，“你愿意去，你就去吧，你自己先去看看，了解一下情况，今天下午我还有点事，暂时就不陪着你过去了。”
说着将地址说了一下，又给了楚小涟的电话号码。让楚小涟自己去找关琴联系。
而楚小涟听了之后多少都有一些失望，显然她是希望李析跟着一起过去的。
不过，先去研究所里面了解一下，打探一下情况。倒也不错。毕竟本市出现了这么一个大型的研究所，本身就是一个不错的报道材料。就是因为某种原因，这样的研究所，报道不报道吧，意义不大。
毕竟关注的人不多，除非是刻意造势。也就是故意的将某些数据夸大。但眼下这个年代，这个行业的职业操守，基本上鬼都知道，若说让他们在不收取任何费用的情况下，给什么什么企业宣传造势，那简直就是天方夜谭。
相对而言，他们更加情愿报道什么：某某大型研究所xxx，据某专家研究认为，该大型研究所的研究，会造成环境污染，其中或含有致癌物质。
类似的报道，说出去之后，必然会迎来读者的关注，同时也是只有这样，才能提高销量。
直接客观的报道，那肯定是一点作用都没有的。作为记者，这个念头，若是不知道放大某些关键点，将一些隐隐约约，或者有又或者没有的点无限放大，那绝对不是一个合格的记者。其报道本身，也无法给报业创造任何的利润。
甚至不要说报道，就算是做推销员，也必然需要擅长将某些特点无限放大，就比如猴为手机，其营业员或者水军在推销的时候，就必然是无限放大诸如省电，guochan处理器等一类的特点，却绝对不会说什么诸如界面丑陋，运行卡顿外加其系统百分之五十负优化等特点。步步坑手机，其营业员总是刻意宣传八核处理器等关键词，又或者音乐手机，不懂的人不可避免的就会上当。
而实际上，就大部分人都是不懂这些的。
毕竟，除了某些发烧友之外，专门去了解这些东西，对于一般人来说，也是基本上没有任何意义。就拿一个电磁炉或者热水器来说，在网上购买，由于基本上不知道自己选择哪一个更好，在购买的时候，通常都是会选择同价位里面销量最高的一个。
而像是猴为这种最为擅长造假的企业，显然就知道通过刷评价和刷销量的方式，在消费者面前创造一个自己的产品销量很高的假象，以此来误导消费者。
当然，从这一点上也是同样可以看出，一个真正的客观的公正的针对销售厂商的信誉保证，是有多么的重要。
否则的话，最终坑害的，必然是广大消费者。而这种做法，不用说是要制定出一套明确的标准，就比如月饼等产品的包装标准。
一个普通价值不到十块钱的月饼，加上一个精美的包装，起售价就可以高达一百块，甚至更高。而消费者购买之前，显然无法判断自己是否被坑，而被坑之后，却又无法维护自己的权益。
显然对于月饼的销售包装，就应该有一个明确的具体的定义，让商家在销售方面，没有办法通过从包装方面做出花样，坑害消费者。
至于消费者购买之后，是打算送礼需要一个好的包装怎么办？很简单，额外购买和该产品适配的礼盒。而消费者本身，在购买产品的时候，有选择是否为商品的高售价包装买单的quan力。
这些，显然都是需要具体的法令，强制推行，进行维护的。这么一来，消费者的quan力得到保障，像是步步坑一类的专门在外观上面翻花样销售坑骗的企业，自然也就被大大的挤压了生存的空间。
同时，由于各方面明确标准的存在，显然对于民众的价值导向，也会产生至关重要的影响。
只不过，所说的这些，显然都是一种理想的情况。
不过，对于楚小涟来说，帮李析报道，就算是免费报道宣传，显然都是值得的，更不用说，李析本人断然也是不会直接厚着脸皮那样接受。一旦要求楚小涟进行报道的话，也必然会对楚小涟所在的公司进行支付。
否则的话，楚小涟倒是不会在意，但所在公司的上司或者其它的员工，不免就有怨言。这个时代，什么都不可怕，显然人言才是最可怕的。
积毁销骨，并不是随便说说，更不用说在眼下的网络时代，想要刻意宣传营造某些东西，更是简单的不要再简单。
而楚小涟听了李析的话之后，还是颇为无奈，“那好吧，我先去看看你的研究所建设的怎么样，合适的话，就来个先期报道，回头给我们主管说说，看看能不能制作成一个系列，追踪报道一下。”
“最好是追踪报道一下。”李析听了楚小涟的话，顿时心里一动，急忙道：“具体的事情，你和关琴商量，费用什么的，让她和你们上司沟通。”
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